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分类号
杂志ISSN号
《劳动合同法》实施效果之实证研究——基于东莞市三方主体 2568 个调查样本
作者姓名:
孔令明
作者单位:
华东政法大学 社会发展学院,上海
摘 要:
《劳动合同法》实施的长期效果如何?学界对此研究比较薄弱。借鉴三人社会理论,通过对东莞市的劳动者、企业和调解员三方主体共2568个调查样本的统计分析发现,《劳动合同法》在一定程度上增加了企业成本,抑制了用工灵活,引起了企业撤资,减少了就业岗位,同时提高了劳动合同签订率,延长了合同期限,但没有提高无固定期限劳动合同签订率,也未达到稳定劳动关系的目标。
关 键 词:
劳动合同法
实施效果
人工成本
解雇保护
撤资
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