我国禁止就业歧视问题的法律思考 |
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引用本文: | 胡彩霄.我国禁止就业歧视问题的法律思考[J].河南省政法管理干部学院学报,2007,22(4):133-137. |
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作者姓名: | 胡彩霄 |
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作者单位: | 中国政法大学,民商经济法学院,北京,100088 |
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摘 要: | 当前就业歧视现象在我国相当普遍,已经侵害了广大劳动者平等的劳动就业权,也对社会稳定带来了不利的影响。本文从学者们对就业歧视的定义入手,对我国禁止就业歧视的法律规范进行分析,思考探讨我国既有规范在禁止就业歧视方面的规定存在的缺陷,建议借鉴国际公约的内容及国外和我国香港地区的经验,抓紧制定我国的《反就业歧视法》,该法应对就业歧视的概念、种类、适用范围、就业歧视行为及法律责任等内容做出明确规定,同时规定对就业歧视受害者的法律救济途径。
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关 键 词: | 就业歧视 禁止就业歧视 法律完善 |
文章编号: | 1008-6951(2007)04-0133-05 |
修稿时间: | 2007年3月19日 |
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