人才管理的新思维 |
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引用本文: | 刘昕.人才管理的新思维[J].干部人事月报,2010(1):26-29. |
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作者姓名: | 刘昕 |
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作者单位: | 中国人民大学组织与人力资源研究所 |
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摘 要: | 从人才战争到人才管理:美国人力资源管理的新趋势
20世纪90年代之前,在人力资源管理领域中,“人才”的概念很少被提及,但是自20世纪90年代末期,尤其是进入21世纪以来,人才一词在各种文献中出现的频率越来越高。1997年时,麦肯锡公司针对企业界即将面临的高管人员短缺问题做了一项名为“人才战争”或“人才争夺战”(war for talent)的研究。
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关 键 词: | 人才管理 20世纪90年代末 人力资源管理 思维 人才战争 人才争夺战 麦肯锡公司 管理领域 |
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