最佳雇主的“留心”法则——万豪国际酒店集团中国区HR总监颜洁雯专访 |
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引用本文: | 寇斌.最佳雇主的“留心”法则——万豪国际酒店集团中国区HR总监颜洁雯专访[J].干部人事月报,2010(3):6-9. |
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作者姓名: | 寇斌 |
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摘 要: | 在万豪国际酒店集团(以下简称为万豪集团),创始人威拉德·万豪(Willard Marriott)的一句话已经深入每个员工的内心:“只有呵护好雇员,他们才会更好地呵护顾客”。作为一名员工,乃至万豪集团的中国区人力资源总监,已在万豪工作十余年的颜洁雯对公司的“呵护”已经深有感触。在万豪集团,资深员工比例较高,三位高级经理聚在一起,年资加起来经常超过50年。据统计,有35%的新员工在工作5年后仍在为集团效力。万豪的高管中绝大多数都为万豪工作了至少20年。在员工流动性很强的酒店行业中,万豪的员工流失率能够始终保持在行业最低水平。
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关 键 词: | 国际酒店集团 人力资源总监 中国区 最佳雇主 HR 法则 万豪集团 资深员工 |
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