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最佳雇主的“留心”法则——万豪国际酒店集团中国区HR总监颜洁雯专访
引用本文:寇斌.最佳雇主的“留心”法则——万豪国际酒店集团中国区HR总监颜洁雯专访[J].干部人事月报,2010(3):6-9.
作者姓名:寇斌
摘    要:在万豪国际酒店集团(以下简称为万豪集团),创始人威拉德·万豪(Willard Marriott)的一句话已经深入每个员工的内心:“只有呵护好雇员,他们才会更好地呵护顾客”。作为一名员工,乃至万豪集团的中国区人力资源总监,已在万豪工作十余年的颜洁雯对公司的“呵护”已经深有感触。在万豪集团,资深员工比例较高,三位高级经理聚在一起,年资加起来经常超过50年。据统计,有35%的新员工在工作5年后仍在为集团效力。万豪的高管中绝大多数都为万豪工作了至少20年。在员工流动性很强的酒店行业中,万豪的员工流失率能够始终保持在行业最低水平。

关 键 词:国际酒店集团  人力资源总监  中国区  最佳雇主  HR  法则  万豪集团  资深员工
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