多层次员工关怀实施策略 |
| |
引用本文: | 王岩.多层次员工关怀实施策略[J].干部人事月报,2010(2):74-76. |
| |
作者姓名: | 王岩 |
| |
作者单位: | 大连市高新技术产业园区社会事业管理局 |
| |
摘 要: | 员工关怀在国外多称为EAP(Employee Assistance Program),也译为“员工援助计划”。它是组织为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。多层次员工关怀体系,是指针对规模、发展阶段、行业性质不同的组织,为满足员工多样化、多层次的需求而建立起来的、分层次的关怀体系,主要包括员工安全关怀、归属感关怀、尊重关怀和员工自我实现关怀等相辅相成的多层次关怀体系。
|
关 键 词: | 员工援助计划 多层次 关怀 行业性质 员工安全 自我实现 多样化 归属感 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|