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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
敬业影响“薪情”
作者姓名:
靳连文
作者单位:
济钢鲍德炉料公司人力资源部
摘 要:
时常听到有人说:“公司经营得好不好那是领导的事,与我没什么关系,如果企业经营不下去,大不了自己换个公司。”这样说的员工一定是没有责任感的,在他们身上看不到敬业精神。我们如果把工作的本质仅仅限定在薪水上,那么就会失去对工作的热情,也难以通过工作获得成就感,更谈不上会有敬业精神。
关 键 词:
敬业精神
企业经营
责任感
成就感
公司
薪水
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