如何正确看待党员干部选任年轻化

干部队伍年轻化是二十世纪八十年代初期为了避免因为动乱造成干部队伍整体断层现象而提出的,其能够优化干部队伍结构,增强干部队伍生机活力,提高治国理政效能。中国特色社会主义进入新时代,在党政领导干部选拔任用和公务员公开遴选过程中适当规定候选人的年龄具有一定的积极意义,但若由此变成唯年龄论,过分强调年轻化,则会对党和国家的事业产生很多不利影响。因此,在选贤任能的过程中,我们必须科学、妥当地把握年龄要求问题。