|
|||||
|
|
| 严格选拔和认真培养后备干部 | |
| 引用本文： | 秦丰.严格选拔和认真培养后备干部[J].政治与法律,1984(3). |
| 作者姓名： | 秦丰 |
| 摘 要： | 严格选拔和认真培养后备干部,是建设“第三梯队”的重要环节。只有紧紧抓住这两个环节,才能建设好“第三梯队”,向各级领导班子源源不断地输送成千上万合格的中青年干部,实现干部队伍正常的新陈代谢和领导班子正常的新老交替,以利于党和国家方针、政策的连续性和继承性,达到长治久安。本文拟就这两个环节谈一些认识。 (一) 多中选好,好中选优,优中选优。选拔的目的,是为了保证干部质量。坚持“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针是保证后备干部质量的关键。在选拔工作中,“四化”方针的具体化,就是把好政治关、年龄关和文化关。后备干部的政治素 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |