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| 加入WTO对企业人才素质的要求 | |
| 作者姓名： | 申永红 王慧芳 |
| 作者单位： | 山西晋城煤业集团 |
| 摘 要： | 我国加入WTO后，企业将面临国际化竞争。企业人才素质的优劣，直接影响到企业的发展，影响到企业的管理效益、竞销能力和开拓实绩。正因为这样，借鉴国内外一些成功企业人才素质标准对人才开发、使用将有重要意义。日本企业对人才要求具备“双料”素质。第一是外交官素质。要善于与陌生人打交道、交朋友，搞好人际关系；善于推销自己，使别人对本企业产生好感，能接受企业的宣传；善于争取对方，使企业迅速与对方达成交易，做成生意。第二是情报员的素质。要求了解对方，掌握对方，洞察先机，一开始谈判就能占上风，处于有利地位，用准确… |
| 关 键 词： | 企业人才 WTO 成功企业 国际化竞争 素质 直接影响 人才开发 管理效益 要求 能力 |
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