以“流”促“留” 盘活人才资源

随着新一轮人才争夺战越演越烈，各地纷纷制定优惠政策，降低人才引进的“门槛”，拆除城市“围墙”，打破户籍、性别、身份、学历等障碍和壁垒，千方百计地引才纳贤。人才引进后，直接面临的问题就是如何留住人才。人们的习惯思维和做法中，总把留住人才和人才的流动分割和对立起来，因此有一个正确认识人才“流”与“留”的关系问题。