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| 人才观念和管理实践的历史变革 | |
| 作者姓名： | 徐东海 |
| 作者单位： | 中共江苏省委宣传部 江苏南京210013 |
| 摘 要： | 人才问题历来是关系党和国家事业发展的关键问题。党中央适应国内国际形势的变化 ,在党管干部原则的基础上 ,进一步提出党管人才原则。党管人才原则不是党管干部原则的简单延续 ,也不只是管理范围的简单扩大 ,而是管理的理念和实质都发生了根本性变化。这种根本性变化体现了以人才为本的思想 ,体现了统筹干部、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍建设的思想 ,体现了人才队伍建设必须与现代化建设协调发展的思想 ,体现了我们党领导水平和执政水平的进一步提高。综观党的历史 ,我们可以发现 ,80多年人才管理实践的历炼、正反两方面经验和… |
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