从政府人事管理到政府人力资源管理——一种人事行政战略的确立 |
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作者姓名: | 刘务勇 |
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作者单位: | 中共甘肃省委党校,甘肃兰州,730070 |
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摘 要: | 传统政府人事管理是一种战术型管理,政府人力资源管理是一种战略型管理,二者在管理的性质、管理的内容、管理的地位和功能上表现出不同的特点。政府传统人事管理向人力资源管理模式的转变,是一种人事行政战略的确立。推进这一人事行政战略,必须转变战略观念,制定战略规划,强化战略职能。
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关 键 词: | 传统人事管理 人力资源管理 战略人事行政 |
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