在年度考核被确定为“不称职”、“不合格”等次人员怎样处理?

答：年度考核被确定为“不称职”、“不合格”等次的人员的处理办法，根据我省的规定：l、年度考核被确定为“不称职”的国家公务员，党的机关工作者，不发给当年奖金，同时调整工作岗位和职务（降低职务的，其工资按新任职务的工资标准执行），无职务可降的，可降低一个职务工资档次；无职务、级别工资档次可降的，可给予其他处分，连续两年年度考核“不称职”的，予以辞退。2、事业单位工作人员，在年度考核中被确定为“不合格”等次的，不发给当年奖金，并予以批评教育；连续两年被确定为“不合格”者，根据情况予以调整工作岗位、降职、…