首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
法律
各国政治
工人、农民、青年、妇女运动与组织
世界政治
外交、国际关系
学报及综合类
政治理论
中国共产党
中国政治
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
怎样看待国企经营者实行年薪制?
引用本文:
戴伟利.怎样看待国企经营者实行年薪制?[J].党政干部学刊,2000(6):37-37.
作者姓名:
戴伟利
作者单位:
中共辽宁省委党校
摘 要:
伴随着国有企业的改革,经营者的“干部身份”逐步向职业经理、企业家转变,与之相适应的分配机制——年薪制,开始在一些国有企业试行。
关 键 词:
国有企业
经营者
年薪制
现代企业制
绩效考核
本文献已被
CNKI
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号