摘 要: | 在充满希望与挑战的21世纪,随着科学技术的飞速发展,经济全球化趋势日益明显。知识成为最活跃的生产力要素,人才成为最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争说到底就是人才的竞争。发达国家凭借其雄厚的物质基础和优越的工作与生活条件,广泛招揽优秀人才,使全球的人才竞争更加激烈,我国面临着巨大的压力。大力培养人才、广泛吸引人才、珍惜和用好人才,努力做到人尽其才,是我国赢得人才竞争的主动权,适应即将加入WTO的形势和世界经济发展潮流的需要;是迎接知识经济挑战,实现科学技术的跨越式发展,完成民族复兴大业的需要。新的历史时期,“尊重知识、尊重人才”已经成为全社会的共识。随着人事制度改革的不断深化,适应社会主义市场经济的人事管理体制和用人机制正在逐步建立。但是,我国的人才市场发育滞后,在人才资源的
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