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| 人才管理,多些人性化 | |
| 引用本文： | 李平.人才管理,多些人性化[J].政工研究动态,2004(17). |
| 作者姓名： | 李平 |
| 摘 要： | 一些单位谈到重视人才时,多是强调对人才的严格要求,尤其是对刚分配来的毕业生。大中专生的欢迎会,开成了领导训诫会。更有甚者,大中专生在见习期被当作简单的体力劳动者,美其名曰“锻炼”。虽然说这样做有助于大学生打基础,在某种程度上也反映了一些 |
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