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| 曾国藩集团的人才理论与实践 | |
| 作者姓名： | 朱东安 |
| 作者单位： | 中国社会科学院近代史研究所 研究员、博士生导师，北京，100006 |
| 摘 要： | 曾国藩集团始终将人才问题置于战略的高度 ,视为战争成败的关键。他们有一套系统的人才理论和丰富的实践经验 ,并为此作出过巨大努力 ,从而创造出一个人才济济的局面。这不仅成为当时赢得战争胜利的重要因素 ,且给后世造成深远影响 |
| 关 键 词： | 曾国藩集团 人才理论 实践 |
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