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| 知识型组织的人才集聚效应与集聚战略 | |
| 引用本文： | 张体勤,刘军,杨明海.知识型组织的人才集聚效应与集聚战略[J].理论学刊,2005(6):70-72. |
| 作者姓名： | 张体勤 刘军 杨明海 |
| 作者单位： | 山东经济学院,山东,济南,250014;山东大学管理学院,山东,济南,250100 |
| 基金项目： | 山东省软科学项目“山东省人才集聚战略”(A200419-1)的阶段性研究成果。 |
| 摘 要： | 知识型组织的人才集聚是一定数量的人才资源以知识型组织为单元的汇集、协作、竞争、创新的过程。人才集聚产生集聚效应,对于提高组织效率和持续创新能力有重要意义。应根据人才集聚效能成熟度模型和组织内外部环境,以提高知识型组织的人才集聚能力为目标,以和谐知识团队建设为核心,以人才制度体系建设为保障,构建知识型组织人才集聚战略体系。 |
| 关 键 词： | 知识型组织 人才集聚 集聚效应 集聚战略体系 |
| 文章编号： | 1002-3909(2005)06-0070-03 |
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