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| 走向21世纪的人才市场(上) | |
| 引用本文： | 肖英明.走向21世纪的人才市场(上)[J].人事与人才,1994(5). |
| 作者姓名： | 肖英明 |
| 摘 要： | 党的十一届三中全会以后,改革开放的大潮激涌。禁锢的思维模式,旧体制的羁绊,被一次次冲击…… 然而,我国的干部人事制度又如何呢? 传统人事管理体制的弊端之一,是人才由国家统包统配。囿于一地或一个部门、一个单位,形成“部门、单位所有制”,人才难以跨部门跨地区流动。这种“死水一潭”的状况,造成了人才分布与需要的失衡。因此,严 |
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