|
|||||
|
|
| “圈子意识”对干部选拔的负面影响及其对策 | |
| 作者姓名： | 徐国荣 顾鹏 |
| 作者单位： | 北京空军指挥学院政治系 |
| 摘 要： | “圈子意识”对干部选拔的负面影响及其对策○徐国荣顾鹏“圈子意识”，是指处理自己与家庭内部成员以及其他成员之间的相互关系时所持有的善恶评价观念的一种具体表现。基于血缘亲情和地缘人情面子而形成的“圈子意识”，其主要特征表现为：以宗法血亲的“圈子”为核心由... |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |