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| 民主测评工作中的偏误及对策 | |
| 引用本文： | 朱登峻,魏恒.民主测评工作中的偏误及对策[J].学习论坛,2000(1). |
| 作者姓名： | 朱登峻 魏恒 |
| 作者单位： | 河南省社会科学院(朱登峻)，河南省直机关工委(魏恒) |
| 摘 要： | 对干部进行民主测评，是８０年代以来为了改进干部考察方法，在定性考察的基础上而开展的。这是干部考察方法的一项改革，推行后产生了积极意义。但是，近年来也逐渐暴露出一些问题：如以票取人、“以票定音”，以票代替思想政治工作，以及一些人为拉票等，产生了一些负面作用。为及时纠正民主测评工作中的偏误，改进工作，扎实贯彻落实《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，推进深化干部制度改革的进程，笔者提出一些意见共同商榷。 一、偏误的表现 １．测评形式简单化——没有实际内容的测评。一些单位在民主测评中，一般是… |
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