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| 特殊劳动案件的认定与处理 | |
| 引用本文： | 睢素利. 特殊劳动案件的认定与处理[J]. 法学杂志, 2007, 28(5) |
| 作者姓名： | 睢素利 |
| 作者单位： | 中国协和医科大学,北京,100730 |
| 摘 要： | 在劳动法的规定之外,存在着一些特殊的劳动情况,发生争议后如何认定和处理是审判实践中面临的一大问题。这一问题的核心是劳动双方能否认定为劳动关系。如是劳动关系,相应争议应属于劳动争议,在解决机制上以劳动仲裁为前置程序,在处理上要按劳动法的宗旨侧重保护劳动者的合法权益;如不是劳动关系,相应争议则通常为劳务争议,当事人可直接向人民法院起诉,在处理上则按合同案件或人身损害赔偿案件处理。 |
| 关 键 词： | 特殊劳动案件 认定 处理 |
On Determination & Management For Special Labour Cases |
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