高层次人才更要以德服人

从原中科院地球深部重点实验室主任段郑豪包养二奶、挪用项目经费,到原北京化工大学教授陆骏学术造假,乃至我国“千人计划”入选者王志国因两篇论文造假,被加拿大蒙特利尔大学心脏病研究所关闭实验室．少数高层次人才的失德、失范、失信,屡屡挑战着公众的心理底线,直接影响着社会对高层次人才的评价。