试论知识转型与高校人力资源管理 |
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引用本文: | 姚昕.试论知识转型与高校人力资源管理[J].理论导刊,2005(12):86-87. |
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作者姓名: | 姚昕 |
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作者单位: | 陕西师范大学,国际商学院,西安,710062 |
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摘 要: | 面临新世纪的种种变革兴替,高等院校人力资源管理必须重新审视所处知识社会转型的一系列特点,加快健全对知识型人才的评价准则以及对学术成果评价方法的完善工作,高度重视知识性人才对生存环境的自我评价,通过呼吁进程不断恢复人才对高等院校的信任与忠诚。
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关 键 词: | 高等院校 人力资源管理 人才评价 学术成果评价 |
文章编号: | 1002-7408(2005)12-0086-02 |
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