|
|||||
|
|
| 事实劳动关系的法律识别——基于体系化的研究 | |
| 作者姓名： | 金荣标 叶高 |
| 作者单位： | [1]丽水广播电视大学 [2]丽水职业技术学院 |
| 摘 要： | 事实劳动关系的内部体系由构成要件、法定类型与法律后果构成。因事实劳动关系与合同无效之劳动关系在构成要件、法律后果、法律评价上有重大区别,其类型不包括合同无效之劳动关系。事实劳动关系、合同无效之劳动关系与合同劳动关系是同位阶的概念,其都属于劳动(法律)关系,因此劳动法律关系是其上位概念。 |
| 关 键 词： | 书面形式 合同无效之劳动关系 合同劳动关系 劳动法律关系 体系识别 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |