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| 改革用人机制 实行竞聘上岗 | |
| 作者姓名： | 杨小弟 |
| 作者单位： | 信息产业部机关第二服务局 局长 |
| 摘 要： | 信息产业部机关第二服务局组建后 ,积极探索、稳步推进用人制度改革 ,对局机关进行了机构调整和人员精简 ,取得了一定成效。为了适应新形势发展的需要 ,进一步完善干部聘任制 ,规范人员聘用工作 ,在总结了几年来实践经验的基础上 ,我局对处级和处以下干部实行了竞聘上岗。 我局于 5月下旬成立了“竞聘工作领导小组” ,分两个阶段进行 :第一阶段是处级领导岗位的竞聘 ,共设 11个岗位 ,其中处长 7个、副处长 4个 ;第二阶段是科级以下人员的竞聘 ,共设 13个岗位。竞聘工作 7月底结束。 竞聘工作 ,对我们来说 ,是初次尝试 ,能否成功 ,事关… |
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