|
|||||
|
|
| 在“三贴近”中增强实效性 | |
| 作者姓名： | 刘占轩 凌存华 |
| 作者单位： | 开滦集团公司企业文化部(刘占轩)，开滦集团公司企业文化部(凌存华) |
| 摘 要： | 贴近实际,就要了解和掌握员工的所思所想。员工的思想动态反映了企业员工的精神面貌和思想追求,以及他们所关心的热点、难点问题。只有准确地把握目前条件下“四个多样化”的本质规律,把握好广大员工的思想脉搏、心理需求和生活追求,才能有的放矢地做好思想政治工 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |