如何做好企业职工的继续教育培训方案 |
| |
引用本文: | 常英琦,韩子秋.如何做好企业职工的继续教育培训方案[J].辽宁行政学院学报,2007,9(7):193-195. |
| |
作者姓名: | 常英琦 韩子秋 |
| |
作者单位: | 东北大学,辽宁,沈阳,110004 |
| |
摘 要: | 由于企业职工工作层次不同,所需掌握和使用的各种技能不同,因而必须针对不同层次,各有侧重地进行培训。首先,本文分析了员工培训及培训方案设计的重要性,通过培训需求分析确定培训目标,对培训方案的其它各组成要素进行分析;然后,指出设计培训方案时应从哪些方面考虑,确定一个初步方案,对培训方案评估修改,最终制定出一个有效的培训方案。
|
关 键 词: | 职工培训 培训方案 需求分析 |
文章编号: | 1008-4053(2007)07-0193-03 |
修稿时间: | 2007年5月1日 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|