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| 激励机制在科研工作中的探索与实践 | |
| 引用本文： | 刘宏明,徐玉福.激励机制在科研工作中的探索与实践[J].实事求是,2001(6):66-68. |
| 作者姓名： | 刘宏明 徐玉福 |
| 作者单位： | 新疆哈密吐哈油田勘探开发研究院 |
| 摘 要： | 现代企业管理的对象和核心 ,已经从“事”与“物”转移到了“人”。管理与思想政治工作的交汇和结合 ,需要建立一套科学的激励机制 ,它既不是单纯的管理方面 ,也不是单纯的思想政治工作方面 ,必须包含物质和精神双重内涵。一、建立一套有效的激励机制的重要性随着世界经济一体化格局的形成 ,企业面临着市场的激烈竞争。练好内功 ,完善体制 ,树立“以人为本”的管理理念 ,是一个企业在激烈竞争中立于不败的明智选择。因此 ,建立一套科学的激励机制并使之有效运行 ,就成为企业完善自身体制、保持员工良好的精神状态 ,增强员工的积极性、主动性… |
| 关 键 词： | 激励机制 科研工作 企业管理 思想政治工作 物质需求 精神需求 |
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