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| 由“热”变“冷”的影响力 | |
| 引用本文： | 杨潞. 由“热”变“冷”的影响力[J]. 北京石油管理干部学院学报, 2008, 15(6): 61-62 |
| 作者姓名： | 杨潞 |
| 作者单位： | 北京石油管理干部学院教学部 |
| 摘 要： | 影响力是一种能力，这种“冷实力”促使员工接受经理人的价值观，从而实现企业预期的目标。经理人施展的是魅力，而不是威力。应重视增强自己的“冷实力”，从而提升自己的影响力。 |
| 关 键 词： | 领导者 影响力 “热”与“冷” |
Impact Of change from warm to cold |
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