| 干部选用中存在的问题及解决对策 |
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| 引用本文： | 崔学兰,张金环,邢利民,高巍. 干部选用中存在的问题及解决对策[J]. 理论探索, 2005, 0(1): 44-48 |
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| 作者姓名： | 崔学兰 张金环 邢利民 高巍 |
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| 作者单位： | 1. 山西财经大学,山西,太原,030006
2. 山西引黄工程指挥部,山西,太原,030012 |
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| 基金项目： | 20 0 3年度山西省哲学社会科学基金项目 |
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| 摘 要： | 现行干部选用中存在着选用标准教条化、政治考核重形式轻业绩、重其言轻其行、监督机制不健全等问题。只有坚持德才兼备的原则 ,注重领导干部人格魅力的考核 ,将权力置于人民群众的监督之下 ,摒弃对任职干部形而上学的考核办法 ,才能建立起充满生机和活力的干部选用制度。
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| 关 键 词： | 干部选用制度改革 问题 对策 |
| 文章编号： | 1004-4175(2005)01-0044-05 |
| 修稿时间： | 2004-10-10 |
The Problems Existing in Cadres'''' Selection and Appointment System and the Countermeasures |
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