摘 要: | 目前国有企业的困境,除了自身内部制度和机制的因素外,还来自结构性的矛盾.十五大报告指出要对国有企业进行战略性改组,调整国有经济结构,其中包括企业规模结构的调整.结构性调整的重点在于资产的流动与重组,企业间的兼并、收购以及企业内部资本结构的重组是其中的重要内容,对企业规模结构的调整具有重要意义.一、国有企业规模结构现状国有企业具有大规模动员资本的特殊机制,这赋予了它“大型”的特征.而正是这一特征,又使其具有基础支撑、产业先导、产业组织的功能,肩负着提高产业国际竞争力,确保国家产业发展的重任.然而,中国的国有企业分布过散、数量过多、规模偏小、集中度偏低,无法形成规模效益并发挥其应有的主力作用.中国现有国有企业29.1万个,其中国有工业企业10.55万
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