| 从浙江劳教工作的现状谈劳教管理模式改革 |
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| 引用本文： | 吕昭华.从浙江劳教工作的现状谈劳教管理模式改革[J].中国司法,2005(12):37-39. |
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| 作者姓名： | 吕昭华 |
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| 作者单位： | 浙江省劳教局 |
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| 摘 要： | 劳教管理模式的改革与创新是最能直接体现劳教工作特色的,也是推进劳教管理工作改革的关键所在。司法部制定的劳教管理工作改革方案,把劳教管理模式的改革摆在首位。笔者从浙江劳教工作的现状出发,粗浅谈谈对劳教管理模式改革的定位与设想。一、浙江劳教工作的现状(一)劳教人员总体数量呈上升趋势,人员构成不断复杂化。近年来,浙江劳教人员总体数量逐年增加,目前劳教人数已突破12000人,且每年按5%左右的比例上升。在劳教人员构成上,也已和《劳动教养试行办法》规定的六类对象有很大的变化,呈现出了“七多一顽”的倾向(吸毒型劳教人员增多、…
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| 关 键 词： | 管理模式改革 劳教工作 浙江 管理工作 改革与创新 司法部 |
Discussion on the Reform of Reeducation-through-labour Administrative Format from the Perspective of Current Reeducation-trough-labour Work of Zhejiang Province |
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| Lu Zhaohua.Discussion on the Reform of Reeducation-through-labour Administrative Format from the Perspective of Current Reeducation-trough-labour Work of Zhejiang Province[J].Justice of China,2005(12):37-39. |
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| Authors: | Lu Zhaohua |
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| Keywords: | |
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