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| 国企改革重心转移的必然选择:由产权制度到企业家制度 | |
| 作者姓名： | 贾立政 |
| 作者单位： | 北京大学,社会发展研究所,北京,100871 |
| 摘 要： | "企业家缺位"是制约我国国企改革与发展的一个重要瓶颈,"企业家缺位"的一个根本原因是企业家制度缺位.由于缺乏一套科学合理的制度安排及其运行机制,使得对国企经营者的选拔、任用、激励、约束、考核等很难实现与市场经济体制和现代企业制度的有效对接.解决"企业家缺位"问题不是简单的"放权让利"、"摘红帽子"等,根本的是深化改革、创新制度,建构具有中国特色的符合社会主义市场经济需要的企业家制度.为此必须将国企改革的重心由产权制度转向企业家制度. |
| 关 键 词： | 国企改革 企业家制度 创新 |
| 文章编号： | 1007-5194(2001)05-0104-04 |
| 修稿时间： | 2001-07-05 |
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