| 从组织理论的进路看大部制改革 |
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| 引用本文： | 范广垠,刘坤. 从组织理论的进路看大部制改革[J]. 云南行政学院学报, 2009, 11(4) |
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| 作者姓名： | 范广垠 刘坤 |
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| 作者单位： | 山东大学,威海分校公共管理系,山东,威海,264209 |
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| 摘 要： | 大部制通过对组织职能领域进行扩展性的重新界定,对组织结构进行合并整合,最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理,以提高行政效率.从理论上看,这是应对组织环境的不确定性而采取的重要措施之一.组织应对环境的不确定性往往还必须转变职能、下放权力.我国当下的行政环境具有高度的不确定性,这一环境也能够支持大部制改革.但是,大部制有其运行的复杂性和自身功能的局限性,必须有相应的措施和综合性的改革,才能实现预期目标.
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| 关 键 词： | 大部制 不确定性 组织环境 分工 协调 |
Review the reformation of big department systems. In the sight of organizational theory |
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| FanGuangyin,LiuKun. Review the reformation of big department systems. In the sight of organizational theory[J]. The Journal of Yunnan Administration College, 2009, 11(4) |
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| Authors: | FanGuangyin LiuKun |
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