我国大学毕业生工作搜寻行为的实证分析与逻辑推演

本文分析了我国大学毕业生的工作搜寻行为，发现大学毕业生工作搜寻周期长、搜寻密度大，搜寻效率偏低，搜寻成本过高，并大量借助非正式的工作搜寻方式。通过因子分析。发现非正式的搜寻因子对起薪有显著的正向影响。文章认为，正是劳动力市场的多重二元分割状况延长了毕业生的工作搜寻时间，增加了工作搜寻成本，降低了就业效率，很大程度上造成了大学生的磨擦性失业。在此逻辑下，文章提出了降低大学生磨擦性失业的思路。