| 企业民主管理与劳动关系和谐 |
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| 引用本文： | 林育芳. 企业民主管理与劳动关系和谐[J]. 中共云南省委党校学报, 2009, 10(2): 115-117 |
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| 作者姓名： | 林育芳 |
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| 作者单位： | 中共泉州市委党校,经济学教研室,福建,泉州,362000 |
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| 摘 要： | 企业民主管理是基层民主的重要内容，要作为社会主义民主政治的基础性工程重点推进。企业民主管理是保障劳动关系主体“双赢”的重要条件，同时是改善劳动关系的重要途径。当前，我国工业化进程中的企业民主管理仍存在制度建设缺失、民主管理的实际工作缺乏约束机制与可操作性、企业管理者和职工的民主意识淡薄等问题，不利于构建和谐劳动关系。为此，需要采取有效措施，改进企业民主管理，推动发展和谐劳动关系。
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| 关 键 词： | 企业民主管理 面临的问题 劳动关系 和谐 具体措施 |
On the relationship between democratic management in business and harmony in labour relationship |
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| LinYufang. On the relationship between democratic management in business and harmony in labour relationship[J]. The Journal of CPC Yunnan Provincial Committee School, 2009, 10(2): 115-117 |
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| Authors: | LinYufang |
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