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| 人事代理要注重解决难点问题 | |
| 作者姓名： | 李吉岩 孙孟军 |
| 作者单位： | 山东乳山市人才交流中心，山东乳山市人才交流中心 |
| 摘 要： | 开展全方位人事代理是市场经济下人事人才工作的新举措，是人事制度由旧体制向新体制转换的有效途径，促进了人才资源的合理配置与优化，使用人单位与人才有更大的自主选择权。然而，这项工作在实际操作过程中却遇到一些难点问题。人员不集中，管理难度大。代理人员成分复杂，天南海北如断线风筝。有的从事个体经营，有的出国打工，还有的待业无工作。在档案管理方面，用人单位一般只重视代理人员为本单位创造更多更好的经济效益，而忽视代理人员在本单位生产、科研等工作中形成材料的收集、归档，甚至有的用人单位拒绝提供有关材料，从而使… |
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