政策问答

1、2004年10月我到一家私营宾馆打工，签订了为期1年的劳动合同，合同约定月工资600元。还必须先交押金1000元。2005年3月，该宾馆以效益不好为由，每月仅开给我300元的工资。我气不过便提出与该宾馆解除合同，要求补足工资并退还押金。谁料想，宾馆竟以合同未满期。擅自解除合同构成违约为由，拒绝了我的要求。请问：未按约取得报酬可随时解除劳动合同吗。