| 论劳动法上的劳动者 |
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| 引用本文： | 李海明. 论劳动法上的劳动者[J]. 清华法学, 2011, 5(2): 115-129 |
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| 作者姓名： | 李海明 |
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| 作者单位： | 中国政法大学民商经济法学院 |
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| 摘 要： | 从计划体制到市场体制的改革中,制度化的"工人"逐渐弱化,契约化的"雇员"迅速强化,劳动者身份认定以"劳动关系"和"劳务关系"的区分步入司法实践,却出现了法律制度上的劳动者与社会观念上的劳动者错位的现象,劳动关系理论的偏差与劳动者理论的缺失凸显出来。从域外理论发展来看,无论从属性理论,还是独立合同人理论,均不拘泥于合同形式;无论经济上的从属性理论,还是半依附性理论,均着眼于探究劳动法上的劳动者,且不断纠正制度与观念之间的偏差,并有放宽劳动法上劳动者之趋向。深究从属性或依附性的逻辑可见劳动法上的劳动者本质为工人(产业受雇人)。厘定我国劳动者从属性理论,应该祛除合同理论的干扰,把握劳动者的本质,进而在具体的就业制度、劳动合同制度以及劳动程序制度中塑造劳动法上的劳动者。
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| 关 键 词： | 劳动法 劳动者 从属性 雇员 工人 |
On Workers under the Labor Law |
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| Li Haiming. On Workers under the Labor Law[J]. Tsinghua Law Review, 2011, 5(2): 115-129 |
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| Authors: | Li Haiming |
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| Keywords: | |
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