| 我国国有企业经营者激励与约束机制探微 |
| |
| 引用本文： | 李晓丽.我国国有企业经营者激励与约束机制探微[J].中共郑州市委党校学报,2004(1):48-50. |
| |
| 作者姓名： | 李晓丽 |
| |
| 作者单位： | 郑州大学,西亚斯学院,河南,郑州,451150 |
| |
| 摘 要： | 有效的企业经营者激励约束机制对我国国有企业的进一步改革和发展十分必要,但现阶段,我国国有企业经营者激励约束机制还存在很多缺陷.因此,要在构建多元化报酬制度,完善经营者业绩考核体系,规范法人结构,规范经理市场的运行机制上下功夫.
|
| 关 键 词： | 国有企业 经营者 激励约束机制 报酬制度 |
| 文章编号： | 1671-6701(2004)01-0048-(03) |
| 修稿时间： | 2003年11月1日 |
Exploring Administrators' System of Encouragement and Restraint in Chinese State-Owned Enterprises |
| |
| Li Xiaoli.Exploring Administrators'''' System of Encouragement and Restraint in Chinese State-Owned Enterprises[J].Journal of the Party School of CPC Zhengzhou Municipal Committee,2004(1):48-50. |
| |
| Authors: | Li Xiaoli |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
