WTO与中国劳动法改革——一项有关核心劳动标准的探讨

1999年 12月在美国西雅图召开的世贸组织新一轮谈判过程中 ,美国提出了要在世贸组织协议中列入保护劳工权利的所谓“社会条款” ,将劳动标准和自由贸易挂钩 ,对于不遵守国际公认劳动标准的国家 ,应当予以贸易制裁 ,此举受到与会的大多数发展中国家的代表的反对。在未来的经济全球化进程中 ,应当避免少数发达国家借“核心劳动标准”之名对发展中国家实行新的贸易保护主义 ,进而进行政治干预。面对加入WTO带来的挑战 ,中国应该加强劳动法制的改革 ,尽快与国际接轨 ,变被动为主动 ,在经济全球化过程中 ,更好地促进本国经济与政治的全面健康发展。