强化竞争激励机制 开创办公厅工作的新局面——杨季春秘书长在省政府办公厅机构改革总结会上的讲话(2000年9月30日)

同志们:根据省委、省政府的统一部署和要求,省政府办公厅的机构改革从7月28日开始,经过为期两个月的努力,完成了职能配置、内设机构和人员编制方案的落实工作。同时,机构改革中的人员分流工作正在积极进行。在这次机构改革中,我们认真学习、贯彻和实践江泽民总书记“三个代表“的重要思想,按照《深化干部人事制度改革纲要》等一系列文件精神,全面引入和实施竞争激励机制,使改革达到了预期目标。为了总结经验,统一思想,乘机构改革的东风,全面完成今年的各项工作任务,进一步开创办公厅工作的新局面,经秘书长会议研究,今天,我们召开全厅机构改革总结大会。下面,我着重就强化竞争激励机制,深化机构改革讲几个问题。一、竞争激励机制的酝酿提出这次机构改革,是省政府办公厅有史以来职能调整、机构变动、特别是人员精简幅度最大的一次革命。按照省委、