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| 在政府职能转变中建设高素质干部队伍 | |
| 引用本文： | 吴振兴.在政府职能转变中建设高素质干部队伍[J].上海党史与党建,1999(4). |
| 作者姓名： | 吴振兴 |
| 作者单位： | 中共上海市委党史研究室 |
| 摘 要： | （一）当前，正在我国进行的各级政府机构改革，是一场革命。正如邓小平同志指出的，精简机构是一场革命，是对体制的革命。在几十年传统的计划经济体制影响下，政府职责是全能的，是无所不知、无所不包的。因此，造成政企不分，政事不分，政社（社会）不分，政府管了许多应该由企业、社会去管的事。由此，带来了政府机构的一些弊端：１．机构设置重叠，职责不清。具体表现在，机构臃肿，层次过多，职责不清，相互扯皮，导致行政效率下降，官僚主义盛行。２．政企不分，结构不合理。在机构设置上，专业经济管理部门所占比重大，而决策研究、… |
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