国企推进政治文明建设的思考

一、坚持党对企业的政治领导不动摇,是国企政治文明具有决定意义的特点 党的领导是确保职工主人翁地位和依法治企的根本保证。首先,要充分发挥党组织的政治核心作用,积极参与企业重大问题决策,解决好政治文明建设的方向问题。要着力研究党组织参与企业重大问题决策的方式、方法和机制保证,将“三个代表”重要思想贯穿于加快国有企业改革发展的具体实践,保证企业重大问题决策科学化、民主化,降低决策风险,减少决策失误。其次,要积极发展党内民主,充分发挥党员作用,解决好政治文明建设的动力问题。第三,要坚持党管干部原则,改进党管干部办法,构筑企业“人才高地”,解决好政治文明建设的保证问题。在干部选拔任用上,要认真贯彻领导干部选拔任用条例,创新干部选拔任用的方式方法,严把“入口”。 二、切实维护企业职工的主人翁地位,是国企政治文明的本质特点