保险行业人才缺失成因分析及对策

保险业在各种经济门类中占有独特的地位，它在一定程度上维系着人民生活的稳定和各种经济形式的健康发展。当今，中国保险业主体多元化进程加快，行业竞争愈演愈烈，保险人才的匮乏和紧缺充分显现，特别是管理人才缺失将成为制约保险业发展的瓶颈，保险业面临着前所未有的困境和挑战。针对这一现状，中国保险业高层提出“选贤任能，讲信修睦”的经营策略，营造稳定、健康、快速发展的人才环境，力求从文化层面上提升保险业自身的经营能力。因此，探求保险业人才缺失的原因并谋求相应的对策，是今后保险行业经营者可持续发展的重要工作环节。