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| 素质与角色:关于领导者行为要素的框架分析 | |
| 作者姓名： | 胡宗仁 |
| 作者单位： | 中共江苏省委党校,210004 |
| 摘 要： | 本文从诸多影响领导者行为的要素中抽取素质与角色这两个基本变量作为研究视点,着重运用逻辑框架的方式探讨素质与角色的高低--强弱组合、工具性--伦理性组合所构成的领导者行为的多种分析类型,进而结合实际,阐明各种类型的行为方式对领导绩效可能产生的诸种影响.在此基础上,文章通过社会学习理论,揭示现实的领导者正是经过角色行为与行为认同机制来筛选、强化其领导方式的. |
| 关 键 词： | 领导者行为要素 素质与角色 工具性与伦理性 行为与认同 |
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