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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
员工“幸福”不是奢望
作者姓名:
高昂
作者单位:
太和顾问咨询
摘 要:
公司的薪酬福利、工作环境、职业发展、管理水准甚至工作本身,都会对员工的"幸福感"产生或多或少的影响。如果将提升员工的"幸福感"作为企业的发展目标之一,那么HR必将是这一目标的直接责任人。
关 键 词:
幸福感
员工
直接责任人
薪酬福利
工作环境
职业发展
管理
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