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| 怎样约定聘用协议最合法 | |
| 摘 要： | HR来信：如果劳动合同上不约定职位、薪资，只约定合同期限；但是另外出具一份聘任协议，约定职位、薪资、期限，在这份聘任协议到期时，再重新聘任，对职位、薪资做变更，这样操作是否合法？是否有法律风险？劳动合同是否可以成立呢？ |
| 关 键 词： | 聘用协议 约定 合法 劳动合同 合同期限 法律风险 职位 薪资 |
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