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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
跨国公司遭遇人才荒
作者姓名:
邱静
作者单位:
中国三星经济研究院战略管理组
摘 要:
随着全球人才市场流动性生增强,到什么样的企业就职才是我们最好的选择?外企还是高薪的代名词吗?国企除了高福利,能给员工什么样的职业成长空间?在外企和国企的双重挤压下,民营企业又将如何吸引优秀人才?……这些问题可能是每个职场人都关心的话题。
关 键 词:
优秀人才
跨国公司
民营企业
市场流动性
成长空间
代名词
职场人
外企
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